یک مربی شغلی درباره درسهای آموخته شده ، از جمله مرکز اخلاق یک مشاور و اهمیت درک واقعی طیف وسیعی از مشاغل ، تأمل می کند.
پایگاه مشتری شامل بسیاری از افراد است که با انگیزه به کمک نیاز دارند و افرادی که در نهایت خود اشتغالی خواهند داشت ، این عرصه های اصلی را برای مهارت های مربیگری فرد ایجاد می کنند.
خود مشاوران باید خود مبتدی ، از نظر عاطفی پایدار و مایل به گسترش مجموعه مهارت های خود باشند.
من سی و ششمین سال شغلی و مربیگری شخصی خود را دارم و این امتیاز را دارم (این فقط یک کلیشه نیست ، درست است) که به بیش از 6000 مشتری کمک می کنم تا در بخش اصلی زندگی خود حرکت کنند.

شاید وقت آن رسیده است که برخی از تأملات صادقانه را به اشتراک بگذاریم ، امیدواریم که این کار نه تنها برای مشاوران و مربیان شغلی بلکه برای سایر افراد متخصص و همچنین مشتریان مفید باشد.

چند مشاهده در مورد اخلاق

می خواهم از اخلاق شروع کنم. هر چه پیرتر می شوم اخلاق را بیشتر می یابم. من از اینکه کاملاً درمورد اخلاق مشاور شغلی صحبت نکردم از خودم ناامید شدم. در این صفحات ، من در مورد اصول اخلاقی مشاوران شغلی متعجب شده ام که مشتریان خود را برای نامزدی بهتر از آنچه هستند ، نشان می دهند. و من نسبت به اسلحه های اجیر شده که رزومه مشتری خود را می نویسند انتقاد کرده ام - به نظر من اخلاقی بیش از این نیست که والد مقاله مقاله دانشگاهی فرزند خود را بنویسد. من مورد دوم را انجام نداده ام اما به داوطلبان شغلی کمک کرده ام که برای مصاحبه آماده شوند ، از جمله پیشنهاد پاسخ های قانع کننده. من این کار را برای پول انجام نمی دهم. دلیل اصلی آن این است که نه گفتن دشوار است و شاید به این دلیل است که من منطقی می گویم: "این یک معامله چندان مهم نیست." من واقعاً مطمئن نیستم که چرا این کار را می کنم. من فقط می دانم که این درست است.

یک مسئله اخلاقی دیگر: این وسوسه وجود دارد که مشتری خصوصی را تشویق کنید تا جلسه بعدی را تعیین کند ، حتی اگر واقعاً نیازی به آن نباشد. در اینجا ، من معتقدم که من روی زمین محکم هستم. در پایان هر جلسه ، من صادقانه توصیف می کنم که تا چه اندازه جلسه بعدی مناسب است. اگر چیزی وجود داشته باشد ، به این دلیل خطا می کنم که برای اطمینان از صحت اخلاق خود ، جلسه دیگری را تحت فشار قرار نمی دهم. نکته مرتبط ، ارائه مشاوره فقط بسته های چند جلسه ای غیراخلاقی می دانم. پیشرفت و سازگاری از جهاتی متفاوت است که غالباً نمی توان پیش بینی کرد ، بنابراین من معتقدم که تنها قیمت گذاری اخلاقی هر جلسه است.

مقاله پس از تبلیغات ادامه می یابد

با توجه به نکته مثبت تر ، من از اینکه به افراد در انتخاب شغل و استفاده حداکثری از زندگی شغلی خود کمک می کنم ، و اغلب نسبت به آنچه که انتظار داشتم ، زندگی عاشقانه و فرزندپروری آنها احساس خوشبختی می کنم - شغل زندگی اغلب به صورت شخصی می افتد. در طول دهه ها ، من زمان بیشتری را صرف یادگیری و کمک به مشتریان در مورد چنین مسائلی کرده ام.

من فکر می کنم مربیگری شغلی به تخصص بسیار بیشتری از بسیاری از مربیان نیاز دارد. بسیاری از آنها افراد خوبی هستند که خودشان تمایل به بازاریابی دارند ، اما شناخت کافی از دنیای کار ندارند.

تخصص دنیای کار که یک مشاور شغلی موثر را ایجاد می کند

درک طیف وسیعی از مشاغل ، نه تنها وجود آنها بلکه توانایی های نه چندان واضح اما محوری مورد نیاز. اینها اغلب ذهنی هستند و بنابراین بندرت به مقالات و کتابهای معتبر راه پیدا می کنند.
به عنوان مثال ، پزشکی که نمی سوزد باید مراقبت از یک پوست ضخیم را در برابر مرگ و بیماری صعب العلاج ، تحمل ادبیات بی حد و حصر ، فروتنی تشخیص دهد که علی رغم آموزش طولانی ، گران و گاهی خسته کننده ، پزشکی هنوز در دوران نوجوانی است و این رشته به سرعت در حال تغییر است ، موارد زیادی که آنها نمی دانند ، و سیستم مراقبت های بهداشتی بسیار زیاد به این معنی است که حتی اگر دکتر بداند چه کاری انجام دهد ، خطاهای در زنجیره مراقبت های بهداشتی و تاخیرهای اداری باعث عوارض اضافی می شود و مرگ و میر حتی قبل از COVID ، هر ساله 150،000 بیمار فقط به دلیل اشتباهات پزشکی ، سومین علت اصلی مرگ ، فقط در بیمارستان ها جان خود را از دست می دهند! در نتیجه ، بسیاری از پزشکان سعی می کنند خارج از عمل بالینی را به مدیریت ، بررسی بیمار و غیره منتقل کنند.

برای یک مشاور شغلی یا مشتری کشف چنین اطلاعاتی با خواندن یا در یک مصاحبه اطلاعاتی دشوار است. من چنین مواردی را از بحث های محرمانه با هزاران مشتری آموخته ام ، و چون فقط در چند زمینه تخصصی انتخاب کرده ام: پزشکان ، وکلا ، مدیران اجرایی و مربیان ، من ظرافت های آن زمینه ها را بیشتر از آنچه که می دانم می دانم من کلی گرا بوده ام.

دانستن اینکه برای موفقیت در سطح بالا در محیط کار واقعی چه کاری لازم است: مدیریت افراد ، مدیریت پروژه ، جلسات در حال اجرا ، سخنرانی در جمع ، مسائل مربوط به تنوع و شمول ، مدیریت استرس ، مدیریت زمان و تعلل.
درک اینکه برای موفقیت در خود اشتغالی چه کاری لازم است. مشاوران شغلی ، به ویژه در مشاغل خصوصی ، بسیاری از مشتریانی را که مشکل استخدام دارند ، جذب می کنند ، بنابراین آنها اغلب خود اشتغالی را در نظر می گیرند. درک اینکه چگونه می توان به افرادی که کارآفرین طبیعی نیستند کمک کرد تا احتمال موفقیت خود را به حداکثر برسانند: بسیار مهم است: زیره رادار ، سرمایه گذاری کم در بازار ، هنر به حداقل رساندن هزینه ها