افسردگی یک مشکل عمده سلامت روان در آمریکا است. ولی همچنین یک مشکل رو به رشد در محل کار است. یک مطالعه قابل توجه از سال 2003
Sobering نتیجه می گیرد که افسردگی 44 دلار برای کارفرمایان هزینه دارد میلیاردها دلار در سال تنها با از دست دادن بهره وری. آنها کاملا غیر مستقیم هستند
هزینه ها؛ آنها حتی شروع به بازتاب هزینه های پزشکی نمی کنند. بیشتر آن 44 میلیارد دلار در بهره وری از دست رفته است از غیبت ناشی از اختلال ناشی نمی شود. این محصول است به اصطلاح حال گرایی، بسیاری از افراد مبتلا به افسردگی ظاهر می شوند برای کار، اما تقریباً به طور کامل عمل نمی کند ظرفیت - بازگشت ناموفق تماس های تلفنی، تبدیل به کیفیت پایین کار، نادیده گرفتن ضرب الاجل ها به طور کلی، عدم پیگیری کسب و کار جدید آب، فلج شدن از بلاتکلیفی، ناتوانی در مواجهه با کار، دیر می آید، زود می رود یا حتی از ناهار برنمی گردد، درک دشوار با همکاران، کناره گیری از شبکه های اجتماعی
محیط کار.
غیبت، حضورگرایی، 44 میلیارد دلار - این همه انتزاعات با این حال، افسردگی همیشه چهره انسان را به ارمغان می آورد - برای مثال چهره مری جو وست. وست روزنامه نگار تلویزیون شد اولین مجری تلویزیونی در فینیکس، در سال 1976. او تهیه کننده بود ویژگی های برنده جایزه او بلافاصله در شهر به یک شهرت تبدیل شد
قابل تشخیص برای همه در عرض یک سال، فشار از شکستن موانعی همراه با حرفه ای گری کمال گرایانه او با الف رگ عمیق آسیب پذیری داستان وست ممکن است غیرعادی باشد زیرا دید. اما از بسیاری جهات، این یک تجارت ساده است. افسردگی 5 میلیون زن شاغل آمریکایی - 21 درصد از آنها را تحت تاثیر قرار می دهد
